So kannst du die Effektivität und Bereitschaft deiner Mitarbeiter um mindestens 50% steigern!

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Erfahre hier, welche praktischen Methoden und Strategien du als Führungskraft nutzen kannst, um deine Mitarbeiter zu motivieren, ihre Produktivität zu steigern und ihre Bereitschaft, ihre Leistung zu verbessern. Entdecke effektive Techniken, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen und das volle Potenzial deines Teams zu entfalten.

Deine Vorbereitung auf das Qualifikationsgespräch
Manuela Duffe · Selbsterfahrung · Berufung · eigene Methode

Deine Vorbereitung auf das Qualifikationsgespräch

Und wie deine Reise weitergehen kann

Du musst noch nicht wissen, wie dein ganzer Weg aussieht. Aber du darfst bereit sein, ehrlich hinzuschauen.

Nimm dir für diese Vorbereitung etwa 20 bis 30 Minuten Zeit.
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Deine Ehrlichkeit hilft uns, zu erkennen, welcher nächste Schritt für dich wirklich sinnvoll ist. Deine Eingaben werden nur in deinem Browser gespeichert und nicht automatisch an Manuela übermittelt.
01 · Standort

Was dich hierher geführt hat

Bevor wir über einen nächsten Schritt sprechen, geht es darum, den Punkt zu erkennen, an dem du heute wirklich stehst.

Frage 1
Was ist die eigentliche Motivation hinter deiner Suche – und warum möchtest du dich gerade jetzt tiefer verstehen?
Frage 2
Wie lange spürst du schon, dass dir etwas fehlt oder dass dein bisheriger Weg zu klein geworden ist?
Frage 3
Woran merkst du, dass du deinen jetzigen Zustand nicht länger halten möchtest?
02 · Sicherheitsmuster

Was dich momentan noch festhält

Hinter dem Stillstand liegt selten fehlender Wille. Häufig versucht ein bisheriges Sicherheitsmuster, etwas Vertrautes zu bewahren.

Frage 4
Was glaubst du, hält dich momentan noch am stärksten fest?
Frage 5
Was hast du bisher versucht, um weiterzukommen – und woran merkst du, dass es dich noch nicht nachhaltig verändert hat?
Frage 6
Welche wiederkehrende Herausforderung begegnet dir in Beziehungen, Familie, Körper, Beruf oder Business?
03 · Entwicklung

Wo du größer werden darfst

Manchmal fehlt dir nicht noch mehr Disziplin. Manchmal ist die bisherige Wahl zu klein für das, was durch dich entstehen möchte.

Frage 7
Wo machst du dich noch kleiner, obwohl du längst spürst, dass du größer werden darfst?
Frage 8
Was befürchtest du zu verlieren, wenn du dir selbst, deiner Wahrnehmung und deinem eigenen Weg wirklich vertraust?
Frage 9
Welche Fähigkeit oder welcher Wert könnte gerade durch die Herausforderung entstehen, an der du bisher zu scheitern glaubst?
04 · Erkenntnis

Was dir bereits bewusst geworden ist

Nimm dein Ergebnis aus dem Überlebensmuster-Check und deine wichtigsten Erkenntnisse aus der Masterclass dazu.

Frage 10
Was ist dir durch den Überlebensmuster-Check über die Art bewusst geworden, wie du bisher Sicherheit hergestellt hast?
Frage 11
Was ist dir durch die Masterclass über deinen roten Faden, deine Beziehungen oder deine Berufung klar geworden?
Frage 12
Welche Frage möchtest du über dich und dein Leben endlich wirklich beantworten?
05 · Neue Erfahrung

Was möglich werden soll

Dein Wunsch zeigt, welche neue Erfahrung dein Körper, deine Beziehungen und dein Leben empfangen lernen dürfen.

Frage 13
Was müsste passieren, damit du deinem nächsten Schritt wirklich vertrauen kannst?
Frage 14
Wie würde sich dein Leben verändern, wenn du dich, deine Emotionen und deine wichtigsten Beziehungen tiefer verstehen würdest?
Deine Ausrichtung
Welcher Bereich ruft dich im Moment am stärksten?
06 · Verkörperung

Innere Autorität – worum es wirklich geht

Dein innerer Erwachsener entsteht nicht durch noch mehr Leistung.

Innere Autorität ist kein Gedanke, kein Titel und keine Entscheidungstechnik. Sie ist die verkörperte Erfahrung, dass du fühlen, verbunden bleiben und dir selbst vertrauen kannst. Sie wächst, wenn du durch deinen eigenen Gefühlsprozess gehst, dich darin halten und unterstützen lässt und dein Körper eine neue Erfahrung von Sicherheit macht.

Frage 15
Wo suchst du noch die Erlaubnis, Bestätigung oder Sicherheit eines anderen Menschen?
Frage 16
Was bedeutet für dich: „Ich bleibe bei mir, auch wenn es emotional wird oder jemand anderes etwas von mir erwartet“?
Frage 17
Was bist du bereit, an Ehrlichkeit, Geduld, Zeit und Verantwortung in deinen Entwicklungsweg einzubringen?
07 · Orientierung

Wie deine Reise weitergehen kann

Das Qualifikationsgespräch ist keine Prüfung. Es ist eine ehrliche Standortbestimmung.

01

Erstes Telefonat

Wir klären, was dich gerade wirklich beschäftigt, welche Veränderung du suchst und ob es zunächst um ein persönliches Thema, deine Beziehungsmatrix oder um den Weg in die Selbsterfahrungsausbildung geht.

02

Persönlicher Termin

Wenn der Weg für dich passt, schauen wir in einem weiteren Termin auf deine Beziehungsmatrix, deinen roten Faden und die zentrale Entwicklungsaufgabe, die gerade in Balance kommen möchte.

03

Eine passende Empfehlung

Vielleicht ist die zweijährige Selbsterfahrungsausbildung dein nächster Weg. Vielleicht steht zunächst ein konkretes Beziehungs-, Familien- oder Berufsthema im Mittelpunkt. Du erhältst eine ehrliche Empfehlung.

04

Berufung und Business

Während der Selbsterfahrung kann bereits ein Business entstehen – aus verkörperter Kompetenz, einem konkreten Nutzen, klarer Positionierung und unternehmerischer Verantwortung. Finanzielle Ergebnisse sind individuell und nicht garantiert.

„Du bist dein erster Kundenavatar. Was du erkennst, durchfühlst und integrierst, kann später genau die Veränderung sein, die du bei anderen sicher begleiten kannst.“
08 · Entscheidung

Dein nächster Schritt

Lies deine Antworten noch einmal durch. Markiere den Satz, bei dem du am meisten Energie, Widerstand oder Erleichterung spürst. Genau dort beginnt häufig dein nächster Prozess.

Frage 18
Welcher Satz oder welche Erkenntnis aus diesem Dokument ist für dein Gespräch am wichtigsten?

Bereit für deine ehrliche Standortbestimmung?

Buche dein Qualifikationsgespräch oder lies noch einmal in Ruhe, worum es auf diesem Weg wirklich geht.

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Dieses Formular dient deiner persönlichen Reflexion und Gesprächsvorbereitung. Es ersetzt keine medizinische, psychotherapeutische, rechtliche oder finanzielle Beratung. Aussagen zu beruflicher oder finanzieller Entwicklung sind keine Einkommensgarantie.